Качество жизни человека определяется по многим показателям. В их перечень входят личная финансовая обеспеченность и экономическая стабильность в государстве; реализация профессиональных амбиций и доступность и качество образования; гарантированные гражданские права и свободы и удовлетворенность степенью собственного самовыражения. Однако одним из самых главных показателей всегда было и остается качество медицинского обслуживания, доступного человеку. Любое государство гарантирует определённый набор бесплатных медицинских услуг, на который может рассчитывать каждый. Однако существуют и другие формы медицинской защиты.

Одной из таких форм является добровольное медицинское страхование, предоставляющее возможность самостоятельно выбирать и учреждение здравоохранения (любой формы собственности), и полноту оказываемых услуг. В России наиболее распространенным пока остается корпоративное заключение договоров, когда предприятие или компания в лице работодателя (собственника бизнеса) предлагает своим сотрудникам готовый пакет страховой медицинской защиты. По разным оценкам, в России на корпоративных клиентов приходится от 83 до 90% взносов, собранных по программе ДМС.

Очевидные преимуществаМировая практика давно доказала экономическую обоснованность трат работодателей на лечение сотрудников. Коллективное ДМС в России, как и во всем мире, даёт собственнику ряд преимуществ:

эффективный способ материального стимулирования персонала;
действенный инструмент повышения прибыльности бизнеса за счет улучшения здоровья сотрудников;
имидж социально ответственного бизнеса в лице работодателя.

Это правило верно не только для предприятий с опасным производством, но и для всякой компании, которая осуществляет любой вид деятельности. Да и сами медицинские учреждения заинтересованы в получении корпоративных клиентов, которые гарантированно направят к ним своих сотрудников. В свою очередь члены трудового коллектива получат качественные лечебно-профилактические услуги.

Выбор степени защиты

Однако у частного лица всегда есть возможность прибегнуть к дополнительной степени медицинской защиты – такой, как добровольное личное страхование. В пакет корпоративного ДМС могут входить различные виды медицинских услуг, включая стоматологическую и иногда зубопротезную помощь. Степень полноты списка определяет работодатель, что позволяет ему варьировать уровень стимулирования ценных сотрудников. Платные медицинские услуги и в том, и в другом случае обойдутся человеку значительно дешевле, чем при обычном обращении в клинику. Выгода и в том, что личный договор на оказание врачебной помощи заключается с одним или несколькими лечебными учреждениями, которые выбирает сам застрахованный. Он же определяет и перечень обеспеченных договором медицинских услуг.

Добровольное медицинское страхование – это возможность создать собственную «систему здравоохранения», эффективную и качественную.

— Термаж: эффективность, особенности и противопоказания
— Найдите уролога на DocDoc.ru
— Можно ли вылечить саркому?
— Последствия употребления домашних наркотиков
— Наркологическая помощь анонимно